Mitarbeiter (m/w/d) in der Therapiesteuerung

Aufgabengebiete

• Personalmanagement (z.B. Erstellung von Stellenbeschreibungen, Arbeiten im Zusammenhang mit der Personalplanung und -gewinnung im Bereich IT, Konzeption des Onboardings im Bereich IT)
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmanagement (z.B. Unterstützung der Ausbildungscoaches bei der Planung und Koordination der Ausbildung, Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung von Fort- und Weiterbildung)
• Projektmanagement (z.B. Leitung und Planung von Projekten im Aufgabenbereich)
• Büromanagement (z.B. Stellungnahmen/Vorlagen/Präsentationen erstellen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen der Bereichsleitung, interne Besprechungen/Veranstaltungen/Sitzungen moderieren und organisieren)

Aufgabengebiete

Durchführung von Maler- und Renovierungsarbeiten am Standort München und deren Liegenschaften (z.B. Mietwohnungen):

• Sanierung, Instandhaltung und Modernisierung in und an den Verwaltungsgebäuden und Außenstellen
• Erstellung von Beschriftungen
• Prüfung und Ergreifung der erforderlichen Maßnahmen für Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz 
• Planung und Erstellung von Farbkonzepten
• Gestaltung von Spezialanstrichen und Ausführung von Spezialtechniken an Decken-, Wand- und Bodenflächen sowie Farbberatung 
• Beratung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Beratung der Bauverantwortlichen und Abnahme von Malergewerken bei Fremdausführung

Aufgabengebiete

• Physiotherapeutische Befunderhebung
• Befundorientierte Einzeltherapie
• Patientenschulungen
• Erarbeitung von Selbstmanagement-Strategien für chronifizierten Schmerzpatienten
• ADL-Gangschulung
• MTT
• Standardisierte Gruppenkonzepte

Aufgabengebiete

• Durchführung von physiotherapeutischer / physikalischer Einzel- und Gruppentherapie
• Dokumentation des Behandlungsverlaufes
• Einweisungen und Betreuung in der Medizinischen Trainingstherapie (MTT)

Aufgabengebiete

• Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen (Einzel- und Gruppenbehandlung)

• Dokumentation des Behandlungsverlaufes

• Schulungsmaßnahmen und Vorträge für die Rehabilitanden

Aufgabengebiete

• Beratung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen im Einzel- und Gruppensetting zu verschiedenen sozialrechtlichen Themen
• Beratung bei beruflichen Problemlagen
• Mitarbeit in der medizinisch-beruflich-orientierten Rehabilitation (MBOR)
• Organisation der weiterführenden Versorgung nach Entlassung aus der med. Rehabilitation
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Leistungsträgern und Behörden

Aufgabengebiete

•  Durchführen von Installationsarbeiten, Reparatur- und Wartungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen
•  Durchführen von Arbeiten im haustechnischen Bereich – Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik
•  Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an elektrischen Produkten und sonstigen Geräten und Gegenständen
• Durchführen von sonstigen Aufgaben im haustechnischen Bereich

Aufgabengebiete

• Immobilienbewertung, Besteuerung sowie Rechnungswesen (z.B. Mietwertfestlegung und -anpassungen, Bearbeitung von Grundsteuerangelegenheiten, Haushaltsüberwachung)
• Immobilienverkauf (Marketing): z.B. Marktanalysen und Marktforschung, Bieterverfahren
• Eigenverantwortliches Führen von Vertragsverhandlungen
• Bewirtschaftung von Erbpachtverträgen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie von Statistiken und Berichten

Aufgabengebiete

• Zubereitung der Kaltverpflegung
• Unterstützung bei der Zubereitung der warmen Mittagsverpflegung
• Spül- und Reinigungsarbeiten
• Überwachung der Funktionalität der Einrichtungen, Anlagen, Geräte und Automaten

Aufgabengebiete

Sie unterstützen und ergänzen unser psychologisches Fachpersonal bei deren vielfältigen Aufgaben bei der Betreuung der Kinder und Jugendlichen sowie begleitenden Erwachsenen:

• Rehabilitanden-Betreuung während der vier- bis sechswöchigen Reha-Maßnahme
• Psychoedukation im Rahmen von Patientenschulungen für Adipositas in Kleingruppen
• Förderung von Selbständigkeit im Umgang mit chronischen Erkrankungen
• Förderung der Steigerung der Lebensqualität im Allgemeinen
• Einzelinterventionen bei Bedarf und Indikation
• Hilfestellung und Anleitung zum Krankheitsmanagement

Aufgabengebiete

•  Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten während einer pneumologischen oder orthopädischen Reha im Sinne neuester Pflegestandards
• Selbständiges Arbeiten und das Dokumentieren der Pflege und Leistungen

Aufgabengebiete

• Klinische Sozialarbeit (u.a. stufenweise Wiedereingliederung, Hilfen zur Sicherung der Erwerbs- und Arbeitsfähigkeit, Schwerbehindertenrecht) im Einzel- und Gruppensetting
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Mitarbeit im psychoedukativen Bereich
• Mitarbeit in der Tabakentwöhnung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Evaluation interdisziplinärer Gruppen

Aufgabengebiete

• Ärztliche Betreuung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen, insbesondere aus dem gynäkologisch-onkologischen Fachgebiet
• Aufnahme- und Abschlussuntersuchung, Erstellung des Reha-Entlassungsberichtes einschl. der erforderlichen sozialmedizinischen Beurteilung sowie Planung der Reha-Nachsorge
• Planung, Anpassung und Überwachung der Reha-Therapien nach Absprache der Reha-Ziele mit den Rehabilitanden und Rehabilitandinnen
•  Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Teambesprechungen
• Durchführen einer gynäkologischen und senologischen Visite
•  Durchführung der fachärztlichen Diagnostik und Therapie
• Schulung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen zu gynäkologisch-onkologischen Themen
• Teilnahme, Erarbeiten und Durchführen von hausinternen Fortbildungsmaßnahmen im Fachgebiet
• Mitarbeit in indikationsspezifischen Qualitätszirkeln
• Mitwirkung bei Forschungsvorhaben
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

Aufgabengebiete

• Supervision der Stationsärzte
• Pneumologische und internistische Funktionsdiagnostik

Ablauf und Inhalte

Die Berufsausbildung besteht aus praktischen Einsätzen am Standort Landshut und dem regelmäßigen Besuch der Berufsschule, bei dem die theoretischen Inhalte des Berufs vermittelt werden. Kaufleute für Büromanagement sind für kaufmännische, verwaltende und organisatorische Aufgaben in der DRV Bayern Süd verantwortlich. Sie übernehmen beispielsweise die Kostenkontrolle, die Abwicklung des Schriftverkehrs, die Terminplanung und -überwachung sowie die Buchhaltung. Während der praktischen Ausbildung am Standort werden Sie durch geschulte Ausbildende angeleitet. Außerdem werden bei der DRV Bayern Süd Selbstständigkeit und Teamfähigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung und mit zeitgemäßen Ausbildungsmethoden gefördert.

Ablauf und Inhalte

Der interdisziplinäre betriebswirtschaftliche Studiengang „Public Management“ macht Sie fit für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung. Wir bieten diesen dualen Studiengang in Zusammenarbeit mit der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning an. Da Sie von Beginn an bei uns im Haus praktisch ausgebildet werden, entfällt ein Praxissemester. Sie können bereits nach drei Jahren Ihren Abschluss machen. Mit Ihrer Abschlussprüfung erlangen Sie den Grad „Bachelor of Arts“. Public Management verbindet wirtschaftliche, rechtliche und politische Aspekte. Das Studium ist semi-virtuell, das heißt, Sie durchlaufen an vier Tagen wöchentlich die praktische Ausbildung bei uns im Haus und werden einen Tag pro Woche für das Online-Studium freigestellt. Dreimal pro Semester findet eine einwöchige Präsenzphase an der Hochschule in Ismaning statt. Inhaltliche Schwerpunkte sind neben betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen Organisation, Struktur und Wirken in der öffentlichen Verwaltung. Ihr Wissen können Sie bei uns direkt anwenden und festigen. Wir setzen Sie im Rechnungswesen, in der allgemeinen Verwaltung, im Finanzmanagement und in der Unternehmenssteuerung ein. 

Ablauf und Inhalte

Die Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/in ist eine duale Ausbildung und dauert 3,5 Jahre. Sie gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Das theoretische Wissen wird wöchentlich an der Berufsschule vermittelt.  Die praktische Ausbildung übernehmen geschulte Ausbildende bei uns im Haus. Sie vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse, die für die selbstständige Planung, Erledigung und Kontrolle der täglichen Arbeit benötigt werden. Außerdem werden bei der DRV Bayern Süd Selbständigkeit und Teamfähigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung und zeitgemäßen Ausbildungsmethoden gefördert.Nach Beendigung der Ausbildung erlangen Sie den Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Anlagenmechaniker/in.

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Dokumentation und Führung von Wartungslisten sowie Zähler- und Betriebsbücher
• Überwachung von Sicherheitseinrichtungen der HKL-Anlagen inkl. Funktionsprüfung
• Vorbereitung der Durchführung von Sachverständigen-Prüfungen an Kessel- und Druckbehälteranlagen
• Bedienung der Dampfkesselanlage 

Ablauf und Inhalte

Die Berufsausbildung besteht aus praktischen Einsätzen am Standort in Landshut und dem regelmäßigen Besuch der Berufsschule, bei dem die theoretischen Inhalte des Berufs vermittelt werden. Ausbildungsinhalte, die bei uns nicht angeboten werden können, werden in a la Carte Restaurants in der näheren Umgebung erlernt. Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd betreibt am Standort in Landshut ein betriebseigenes Restaurant, das vor allem wegen der guten Küche bekannt ist. Auch die umliegenden Behörden und Ämter nutzen das Angebot der Kantine gerne. Als Kantine haben wir sehr angenehme Arbeitszeiten, denn es gibt keinen Abend- oder Nachtbetrieb und auch die Wochenenden sind frei. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden mit Gleitzeitregelung.

Aufgabengebiete

IT-Administration:

• Administration und Bereitstellung von Hard- und Software
• Konfiguration und Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
• Konfiguration von Windows und Linux-Systemen und serverbasierten Anwendungen
• Erstellen von Betriebs- und Sicherheitskonzepten, sowie Verfahrensbeschreibungen

Softwareentwicklung:

• Planung, Entwicklung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Softwarekomponenten der Deutschen Rentenversicherung und ihrer Reha-Kliniken
• Automatisierung und Optimierung des Softwareentwicklungsprozesses
• Integration der Softwarekomponenten in das Testsystem

IT-Beratung

• Betreuung und Dokumentation neuer Softwarekomponenten 
• Erstellen von Anforderungs- und Geschäftsprozessanalysen
• Durchführung von Anwenderschulungen
• Durchführung von Softwaretests und Freigabe der Software für den Produktiveinsatz

Aufgabengebiete

IT-Administration:

• Administration und Bereitstellung von Hard- und Software
• Konfiguration und Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
• Konfiguration von Windows sowie Linux-Systemen und serverbasierten Anwendungen

Benutzerbetreuung:

• First-Level-Support und Bereitstellung von Hard- und Software für unsere Mitarbeiter/innen 

Ablauf und Inhalte

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Hierzu müssen Sie sich zunächst einen Account einrichten. Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Nennen Sie uns bitte den präferierten Arbeitsbereich und Ihre Vorstellungen zum Aufgabengebiet. Die Unterlagen werden dann automatisch an den richtigen Ansprechpartner übermittelt.

Ablauf und Inhalte

Die Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten / zum Sozialversicherungsfachangestellten gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Das theoretische Wissen wird an der Berufsschule und hausintern vermittelt. Man erhält Unterricht in Sozialversicherungsrecht, Rechtskunde und Wirtschaftslehre. Bei den Trägern der Deutschen Rentenversicherung liegt der Schwerpunkt im Rentenversicherungsrecht. Die praktische Ausbildung übernehmen besonders geschulte Ausbilderinnen und Ausbilder. Sie vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse, die für die selbständige Planung, Erledigung und Kontrolle der täglichen Arbeit benötigt werden. Mit modernen Ausbildungsmethoden (Erkundungen, Workshops, Projektarbeiten) werden Selbstständigkeit und Teamfähigkeit gefördert.

Ablauf und Inhalte

Die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Das theoretische Wissen wird an der Berufsschule und hausintern vermittelt. Man erhält Unterricht in Sozialversicherungsrecht, Rechtskunde und Wirtschaftslehre. Bei den Trägern der Deutschen Rentenversicherung liegt der Schwerpunkt im Rentenversicherungsrecht. Die praktische Ausbildung übernehmen besonders geschulte Ausbilderinnen und Ausbilder. Sie vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse, die für die selbständige Planung, Erledigung und Kontrolle der täglichen Arbeit benötigt werden. Mit modernen Ausbildungsmethoden (Erkundungen, Workshops, Projektarbeiten) werden Selbstständigkeit und Teamfähigkeit gefördert.

Ablauf und Inhalte

Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Anwendung von Rechtsvorschriften in der Praxis auf Grundlage des Sozialgesetzbuches mit dem Schwerpunkt im Rentenversicherungsrecht. Das Studium umfasst zudem die Gebiete Verfassungs- und Verwaltungsrecht, Privatrecht, Verwaltungslehre und allgemeine Lehrgebiete wie Betriebs- und Volkswirtschaftslehre. Das theoretische Fachstudium wird an der Hochschule für den öffentlichen Dienst, Fachbereich Sozialverwaltung in Wasserburg am Inn durchgeführt. Es gliedert sich in drei Studienabschnitte von jeweils sechs Monaten. In Wasserburg wird Ihnen eine kostenfreie Unterkunft an der Hochschule zur Verfügung gestellt. Das berufspraktische Studium wird zwischen den einzelnen Fachstudienzeiten bei der DRV Bayern Süd abgehalten. Der somit dual erworbene Diplomabschluss (FH) stellt eine bewährte und hochwertige Alternative zum Bachelor da.

Ablauf und Inhalte

Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Anwendung von Rechtsvorschriften in der Praxis auf Grundlage des Sozialgesetzbuches mit dem Schwerpunkt im Rentenversicherungsrecht. Das Studium umfasst zudem die Gebiete Verfassungs- und Verwaltungsrecht, Privatrecht, Verwaltungslehre und allgemeine Lehrgebiete wie Betriebs- und Volkswirtschaftslehre. Das theoretische Fachstudium wird an der Hochschule für den öffentlichen Dienst, Fachbereich Sozialverwaltung in Wasserburg am Inn durchgeführt. Es gliedert sich in drei Studienabschnitte von jeweils sechs Monaten. In Wasserburg wird Ihnen eine kostenfreie Unterkunft an der Hochschule zur Verfügung gestellt. Das berufspraktische Studium wird zwischen den einzelnen Fachstudienzeiten bei der DRV Bayern Süd abgehalten. Der somit dual erworbene Diplomabschluss (FH) stellt eine bewährte und hochwertige Alternative zum Bachelor da.

Ablauf und Inhalte

Absolvieren Sie bei uns und an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning das duale Studium „Wirtschaftsinformatik“ mit Branchenfokus Soziale Sicherung. Da Sie von Beginn an bei uns im Haus praktisch ausgebildet werden, entfällt ein Praxissemester. Sie können bereits nach drei Jahren Ihren Abschluss machen. Das Studium bereitet Sie optimal auf Ihre späteren Aufgaben bei uns vor. Mit Ihrer Abschlussprüfung erlangen Sie den Grad „Bachelor of Science“.Das Studium ist semi-virtuell, das heißt, Sie durchlaufen an vier Tagen wöchentlich die praktische Ausbildung bei uns im Haus und werden einen Tag pro Woche für das Online-Studium freigestellt. Dreimal pro Semester findet eine einwöchige Präsenzphase an der Hochschule in Ismaning statt. Der duale Studiengang beinhaltet klassischen Themen wie Datenstrukturen, Datenmanagement und Algorithmik, Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement und ERP-Systeme. Auf dem Lehrplan stehen unter anderem das Recht der Informationstechnologie und die Kerninformatik. Speziell für den Branchenfokus Soziale Sicherung gibt es Ergänzungen zur Softwareentwicklung für Bestandssysteme und Neuentwicklungen. Ebenso erhalten Sie Einblicke in die klassischen Aufgaben der IT-Administration/Organisation und interne IT-Beratung. Ihr Wissen können Sie bei uns direkt anwenden und festigen. Wir setzen Sie in verschiedenen Bereichen der IT ein.

Ablauf und Inhalte

Absolvieren Sie bei uns und an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning das duale Studium „Wirtschaftsinformatik“ mit Branchenfokus Soziale Sicherung. Da Sie von Beginn an bei uns im Haus praktisch ausgebildet werden, entfällt ein Praxissemester. Sie können bereits nach drei Jahren Ihren Abschluss machen. Das Studium bereitet Sie optimal auf Ihre späteren Aufgaben bei uns vor. Mit Ihrer Abschlussprüfung erlangen Sie den Grad „Bachelor of Science“.Das Studium ist semi-virtuell, das heißt, Sie durchlaufen an vier Tagen wöchentlich die praktische Ausbildung bei uns im Haus und werden einen Tag pro Woche für das Online-Studium freigestellt. Dreimal pro Semester findet eine einwöchige Präsenzphase an der Hochschule in Ismaning statt. Der duale Studiengang beinhaltet klassischen Themen wie Datenstrukturen, Datenmanagement und Algorithmik, Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement und ERP-Systeme. Auf dem Lehrplan stehen unter anderem das Recht der Informationstechnologie und die Kerninformatik. Speziell für den Branchenfokus Soziale Sicherung gibt es Ergänzungen zur Softwareentwicklung für Bestandssysteme und Neuentwicklungen. Ebenso erhalten Sie Einblicke in die klassischen Aufgaben der IT-Administration/Organisation und interne IT-Beratung. Ihr Wissen können Sie bei uns direkt anwenden und festigen. Wir setzen Sie in verschiedenen Bereichen der IT ein.

Ablauf und Inhalte

Die Berufsausbildung besteht aus praktischen Einsätzen am Standort Landshut und dem regelmäßigen Besuch der Berufsschule, bei dem die theoretischen Inhalte des Berufs vermittelt werden. Unser IT-Bereich unterstützt alle, die bei der DRV Bayern Süd täglich mit Hard- und Software arbeiten. Sie sind damit interner Dienstleister und zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Bearbeitung von Störungsmeldungen, die Installation und Konfiguration von Software, der Auf- und Umbau von Arbeitsplätzen sowie Gerätetests und -bewertungen. Während der praktischen Ausbildung am Standort werden Sie durch geschulte Ausbildende angeleitet. Außerdem werden bei der DRV Bayern Süd Selbstständigkeit und Teamfähigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung und mit zeitgemäßen Ausbildungsmethoden gefördert.

Ablauf und Inhalte

Unser dualer Studien­gang Bachelor of Laws - Sozial­versicherungs­recht - Schwer­punkt Prüf­dienst  beginnt am 1. September und dauert insgesamt drei Jahre. Sie studieren an der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung in Berlin und erlernen die praktischen Fähigkeiten im Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd in München.

Die theoretischen Inhalte sind:

• Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Rechts, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
• Verfassungs- und Verwaltungsrecht
• Privatrecht
• Verwaltungslehre
• Betriebs und Volkswirtschaftslehre

Die Theorie erlernen Sie in vier Blockabschnitten und sind damit insgesamt 21 Monate an der Hochschule in Berlin.

Während des Aufenthaltes in Berlin übernehmen wir Ihre Mietkosten bis zu einem Gesamtbetrag von 700 Euro. Erleben Sie so die Hauptstadt mit all Ihren Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ohne Geldsorgen.

In den praktischen Ausbildungsabschnitten wenden Sie Ihre erworbenen Rechtskenntnisse an. Wir bereiten Sie direkt im Prüfdienst auf Ihre spätere Tätigkeit vor. Neben dem Erlernen der Fachanwendungen und dem nötigen theoretischen Wissen ist die aktive Mitwirkung bei Betriebsprüfungen im Großraum München die beste praktische Übung.

Ablauf und Inhalte

Die Berufsausbildung besteht aus praktischen Einsätzen am Standort München und dem regelmäßigen Besuch der Berufsschule, bei dem die theoretischen Inhalte des Berufs vermittelt werden. Unser IT-Bereich unterstützt alle, die bei der DRV Bayern Süd täglich mit Hard- und Software arbeiten. Sie sind damit interner Dienstleister und zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Bearbeitung von Störungsmeldungen, die Installation und Konfiguration von Software, der Auf- und Umbau von Arbeitsplätzen sowie Gerätetests und -bewertungen. Während der praktischen Ausbildung am Standort werden Sie durch geschulte Ausbildende angeleitet. Außerdem werden bei der DRV Bayern Süd Selbstständigkeit und Teamfähigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung und mit zeitgemäßen Ausbildungsmethoden gefördert.

Aufgabengebiete

• Erstellung sozialmedizinischer Gutachten nach persönlicher Untersuchung und Fertigung sozialmedizinischer Stellungnahmen nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente und Leistungen zur Teilhabe
• Ansprechpartner/in für Kooperationseinrichtungen in der Region (Kliniken, Berufsförderungswerke, ärztliche Dienste etc.) und niedergelassene Ärzte und Ärztinnen
• Konsiliarische Beratung bei Rehabilitationsleistungen

Es handelt sich um eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit Ärzten und Ärztinnen verschiedener Fachrichtungen sowie anderen Abteilungen.

Aufgabengebiete

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Feststellung und Berechnung ergänzender Leistungen (z. B. Übergangsgeld und Reisekosten)
• Abrechnung von Pflege- und Sachkosten
• Entscheidung über Höhe und Dauer einer zu leistenden Zuzahlung
• Bewilligung von Nachsorgeleistungen

Aufgabengebiete

• Auskunft und Beratung zu rentenrechtlichen, versicherungs- bzw. beitragsrechtlichen und rehabilitationsrechtlichen Fragestellungen, auch bei Auslandsberührung
• Auskunft zur privaten und betrieblichen Altersvorsorge

Aufgabengebiete

• Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbsminderungs- und Altersrenten ggf. unter Berücksichtigung von über- oder zwischenstaatlichem Recht
• Bearbeitung von Renten wegen Todes bei Versicherungszeiten nach besonderen Rechtsvorschriften
• Prüfung und Freigabe der von den Bearbeitern/-innen erstellten Feststellungs- und Nachbehandlungsbescheide

Aufgabengebiete

• Bearbeitung von Rentenanträgen (Renten wegen Alters, Renten wegen Todes) ggf. unter Anwendung von über- oder zwischenstaatlichem Recht
• Klärung von Versicherungskonten einschließlich Erteilung der Feststellungsbescheide und der Rentenauskünfte
• Bearbeitung und Erteilung von Auskünften an das Familiengericht zur Feststellung des Versorgungsausgleiches im Rahmen von Ehescheidungen,
• Bearbeitung der Geschäftsprozesse im Rentennachbehandlungsverfahren

Aufgabengebiete

• Bearbeitung von Anträgen auf allgemeine und sonstige Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
• Bearbeitung von Anträgen auf
  • Entwöhnungsbehandlungen
  • KFZ-Hilfen und technische Arbeitshilfen
  • Leistungen an Arbeitgeber
  • Gründungszuschüsse und Mobilitätshilfen
• Feststellung und Berechnung ergänzender Leistungen (z. B. Übergangsgeld, Haushaltshilfe und Reisekosten)
• Abrechnung von Pflege- und Sachkosten
• Entscheidung über Höhe und Dauer einer zu leistenden Zuzahlung
• Erstattung von Maßnahmekosten an unzuständige Leistungsträger
• Prüfung und Entscheidung über die von den Bearbeiterinnen und Bearbeitern erarbeiteten Produkte