Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Zentrales Personalmanagement einen
Mitarbeiter (m/w/d) in der Ressourcensteuerung / Personalplanung
Aufgabengebiete
Steuerung, Koordination und Organisation der personellen Ressourcen für die Hauptverwaltung
Erstellung der mittelfristigen Personalplanung
Fertigung von Präsentationen, personellen Entwicklungsberichten und Auswertungen mit grafischer Aufbereitung
Aufbau von Qualitätssicherungs-Tools
Verwaltung eines Stellenmanagements
Administration und Weiterentwicklung des elektronischen Geschäftsverteilungsplans
Betreuung des Rückkehrmanagements
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium als Diplombetriebswirt/-in oder als Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Controlling und/oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Berufserfahrung, auch in etwaigen Vorberufen, wünschenswert
Planungsvermögen und vernetztes Denken
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Sorgfältige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
IT-Affinität
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