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  • Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

      • München
    • Verwaltung
    • veröffentlicht am 30.03.2026
    • Bewerbungsfrist 19.04.2026

    Wir suchen ab sofort am Standort in München eine/einen Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

    Aufgabengebiete

    • Ganzheitliche Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Messen und Schulungen an verschiedenen Standorten
    • Kalkulation, Budgetplanung sowie Abrechnung der Veranstaltungen
    • Vorbereitung und Organisation von Räumen, Technik und Veranstaltungsabläufen
    • Betreuung der Teilnehmenden während der Veranstaltung an verschiedenen Standorten in Präsenz als kompetente Ansprechperson
    • Abstimmungsgespräche zwischen den an der Veranstaltung Beteiligten führen

    Anforderungen

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann, Tourismuskauffrau/Tourismuskaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder Hotelfachfrau/Hotelfachmann
    • Erfahrung im Veranstaltungs-, Tagungs- oder Eventbereich wünschenswert
    • Interesse an Veranstaltungsorganisation sowie Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
    • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
    • Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
    • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten bei Veranstaltungen
    • Körperliche Belastbarkeit, da im Rahmen der Veranstaltungen regelmäßig schwere Materialien bis ca. 25kg (z.B. Möblierung, technisches Equipment, Messematerial, Dekorationsartikel, Tagungsunterlagen, Bewirtung etc.) aktiv und selbständig auf- und abzubauen, zu tragen und transportieren sind
    • Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, regelmäßig, aktiv und selbständig dienstliche Fahrten zu Veranstaltungsorten der DRV Bayern Süd in ganz Bayern zu übernehmen
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  • Leitung (m/w/d) Recruiting Nachwuchskräfte – mit Fokus auf Personalmarketing & Social Media

      • Landshut
      • München
    • Verwaltung
    • veröffentlicht am 27.03.2026
    • Bewerbungsfrist 10.04.2026

    Wir suchen an unserem Standort in München oder Landshut ab sofort eine

    Leitung (m/w/d) Recruiting Nachwuchskräfte – mit Fokus auf Personalmarketing & Social Media

    Aufgabengebiete

    • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Teams Personalgewinnung Nachwuchskräfte
    • Gesamtverantwortung für die Gewinnung von Nachwuchskräften – von der Bedarfsanalyse über zielgruppenspezifische Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
    • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personalmarketing- und Social-Media-Strategie mit Fokus auf Reichweite, Conversion und Arbeitgeberpositionierung
    • Identifikation relevanter Trends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing sowie deren Überführung in wirksame Maßnahmen
    • Datenbasierte Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruitingmaßnahmen im Nachwuchsbereich auf Basis eines aussagekräftigen Kennzahlensystems
    • Beratung für Fachbereiche und Geschäftsführung in allen Fragen der Nachwuchskräftegewinnung
    • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Agenturen, Bildungseinrichtungen, Plattformen) zur Weiterentwicklung der Recruitingkanäle

    Anforderungen

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal / Personalmarketing oder Marketing- Werbe- oder Wirtschaftspsychologie
    • Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in einer Führungsposition in der Personalgewinnung unverzichtbar, idealerweise mit Fokus auf Nachwuchskräfte, Employer Branding oder Personalmarketing
    • Umfassende und nachweisliche Erfahrung mit datengetriebenen Personalgewinnungsprozessen
    • Sicherer Umgang mit relevanten KPIs im Recruiting und Marketing sowie Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen
    • Ausgeprägtes Verständnis für junge, digitale Kanäle, Trends und Mechaniken im Social Media-Umfeld
    • Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, insbesondere in beratender Funktion
    • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
    • Zeitliche und örtliche Flexibilität
    Weitere Infos zu dieser Stelle

  • Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie - keine Wochenendarbeit, Bereitschaftsdienste optional

      • Passau
    • Kliniken und Sozialmedizin
    • veröffentlicht am 26.03.2026
    • Bewerbungsfrist 16.04.2026

    Das Rehafachzentrum Bad Füssing - Passau gehört mit 370 Betten und ca. 320 Mitarbeitenden der Klinikgruppe der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd an. Schwerpunkte sind Krankheiten der Bereiche Orthopädie, Rheumatologie, Onkologie, Endokrinologie und Diabetologie sowie Gastroenterologie.

    Wir suchen für den Standort Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std/Woche):

    Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie - keine Wochenendarbeit, Bereitschaftsdienste optional

    Aufgabengebiete

    • Ärztliche Betreuung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen, insbesondere aus dem gynäkologisch-onkologischen Fachgebiet
    • Aufnahme- und Abschlussuntersuchung, Erstellung des Reha-Entlassungsberichtes einschl. der erforderlichen sozialmedizinischen Beurteilung sowie Planung der Reha-Nachsorge
    • Planung, Anpassung und Überwachung der Reha-Therapien nach Absprache der Reha-Ziele mit den Rehabilitanden und Rehabilitandinnen
    • Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Teambesprechungen
    • Durchführen einer gynäkologischen und senologischen Visite
    • Durchführung der fachärztlichen Diagnostik und Therapie
    • Schulung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen zu gynäkologisch-onkologischen Themen
    • Teilnahme, Erarbeiten und Durchführen von hausinternen Fortbildungsmaßnahmen im Fachgebiet
    • Mitarbeit in indikationsspezifischen Qualitätszirkeln
    • Mitwirkung bei Forschungsvorhaben
    • Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

    Unsere Anforderungen

    • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und deutsche Approbation
    • Abgeschlossene Weiterbildung Fachärztin oder Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
    • Sehr engagierte, empathische und teamfähige Persönlichkeit
    • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
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FAQ

Wie kann ich mich bei der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd bewerben?
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Wann erfolgt eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Sie erhalten in jedem Fall umgehend eine Eingangsbestätigung auf die bei uns hinterlegte E-Mail-Adresse.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bei der DRV Bayern Süd bewerben. Bitte gehen Sie dazu auf unsere Karriereseite und klicken direkt auf "Initiativbewerbung" oder wählen Sie bei den Stellenangeboten den Bereich "Initiativ" aus. Für eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Initiativbewerbung ist es wichtig für uns, dass Sie den präferierten Arbeitsbereich und Ihre Vorstellungen zum Aufgabengebiet in der Bewerbung nennen. Genauere Informationen zu den Tätigkeitsfeldern und Einstiegsleveln finden Sie in den Job Stories sowie unter Arbeiten bei uns.

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