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Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger und BerufserfahreneBewerbungsprozess für Ausbildung und Studium
  1. Wir bitten Sie, unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung zu nutzen. Um Ihre Bewerbung hochzuladen, müssen Sie zunächst einen Account einrichten.

    Folgende Dokumente fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

    • Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Abschluss- und Arbeitszeugnisse 
    • Sonstige Qualifikationsnachweise
  2. Nach der Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie dazu in das Postfach Ihrer angegebenen E-Mail-Adresse.

  3. Im Anschluss prüfen wir Ihre Bewerbung sorgfältig. Wenn uns Ihre Bewerbung gefallen hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Gespräch werden in der Regel sowohl Vertreterinnen und Vertreter des zuständigen Fachbereiches, des Personalrats, als auch der Abteilung Personal anwesend sein. Dabei möchten wir Sie näher kennenlernen und Ihnen die Möglichkeit geben, offene Fragen zu klären.

  4. Nach dem Auswahlverfahren benötigen wir etwas Zeit für unsere Entscheidung. Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung. 

  5. Bei einer Einstellung erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihre Einstellungsunterlagen per Post. Dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei uns!

  1. Wir bitten Sie, unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung zu nutzen. Um Ihre Bewerbung hochzuladen, müssen Sie zunächst einen Account einrichten.  

    Folgende Dokumente fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

    • Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Letztes Schulzeugnis, ggf. vorhandene Abschluss- und Arbeitszeugnisse 
    • Sonstige Qualifikationsnachweise 
  2. Nach der Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Prüfen Sie dazu Ihre angegebene E-Mail-Adresse auf neue Nachrichten.

  3. Für Bewerberinnen und Bewerber aller Ausbildungen und Studiengänge findet ein Auswahltag statt. An diesem Tag erwarten Sie unterschiedliche Aufgaben und Übungen. Dabei möchten wir Sie kennenlernen und im persönlichen Austausch einen ersten Eindruck gewinnen. Sie erhalten natürlich auch nähere Informationen zu uns, zum Aufgabengebiet sowie zur Arbeitsumgebung. Dabei bekommen Sie auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Es werden sowohl Vertreterinnen und Vertreter der Abteilung Personal als auch der Ausbildung bzw. des jeweiligen Studiengangs und der Personalrat anwesend sein.

  4. Eine Zu- oder Absage erhalten Sie in der Regel bereits am Ende des Auswahltages.

  5. Bei einer Einstellung erhalten Sie Ihren Ausbildungsvertrag und Ihre Einstellungsunterlagen per Post. Dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei uns!

Stellenangebote

Küchenhilfe / Servicekraft (m/w/d) Passau
Kliniken und Sozialmedizin veröffentlicht am 15.12.2019 Bewerbungsfrist 12.01.2020

Das Rehafachzentrum Bad Füssing - Passau gehört mit 370 Betten und ca. 320 Mitarbeitern der Klinikgruppe der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd an. Schwerpunkte sind Krankheiten der Bereiche Orthopädie, Rheumatologie, Onkologie, Diabetologie sowie Gastroenterologie.

Wir suchen für den Standort Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit:

Küchenhilfe / Servicekraft (m/w/d)

Aufgabengebiete

 

Servierdienst

Bedienung der Geschirrspülmaschine und sonstiger Küchenmaschinen sowie Geräte

Reinigungsarbeiten im Küchenbereich und Speisesaal

 

Unsere Anforderungen

 

 

Klinikerfahrung bzw. Erfahrung in einer Großküche / Gemeinschaftsverpflegung erwünscht

Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Kundenorientierung

Dienstleistungsgedanke

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

 

Weitere Infos zu dieser Stelle
Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie Bad Füssing
Kliniken und Sozialmedizin veröffentlicht am 12.12.2019 Bewerbungsfrist 10.01.2020

Das Rehafachzentrum Bad Füssing – Passau, Standort Bad Füssing ist eine modern ausgestattete Rehabilitationsklinik mit 210 Betten, zertifiziert nach system QM REHA 2.0. Wir sind eine Fachklinik für Krankheiten des Haltungs- und Bewegungssystems. Es werden Patienten mit orthopädischen Krankheiten, entzündlich- rheumatischen Krankheiten sowie internistischen Begleiterkrankungen im Rahmen von Reha-Maßnahmen oder von Anschlussheilbehandlungen behandelt.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt mit der beruflichen Perspektive Chefarzt!

Wir suchen für den Standort Bad Füssing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:

 

Leitender Oberarzt (m/w/d) Orthopädie

Aufgabengebiete

 

Ständiger Vertreter des Chefarztes

Sicherstellung fachlicher Standards für den Bereich Orthopädie

Planung und Überwachung der organisatorischen Abläufe in Absprache mit dem Chefarzt

Planung sowie Durchführung medizinischer Diagnostik und Behandlung

Schulung und Supervision der Assistenzärzte

Regelmäßige Visiten, Erstellung von Therapieverordnungen

Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Therapieangeboten

Halten von Vorträgen, Seminaren und Schulungen

Teilnahme am Hintergrunddienst / Rufbereitschaft

 

Unsere Anforderungen

 

Fachärztliche Anerkennung für Orthopädie oder Orthopädie/ Unfallchirurgie, Vorerfahrungen in der konservativen Medizin / manuellen Medizin sehr wünschenswert

Kenntnisse in der Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung von Vorteil

Interesse an rehabilitativer Medizin und am bio- psycho- sozialen Krankheitsmodell

Weiterbildung in Sozialmedizin bzw. die Bereitschaft dazu

Integrationsfähigkeit, Teamorientierung und Teamfähigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Selbständigkeit

Interesse an der qualitativen Weiterentwicklung unserer Therapiekonzepte und Therapieangebote

 

Weitere Infos zu dieser Stelle
Mitarbeiter (m/w/d) in der Ressourcensteuerung / Personalplanung Landshut
München
Verwaltung veröffentlicht am 11.12.2019 Bewerbungsfrist 02.01.2020

Wir suchen  zur Verstärkung unseres Teams Zentrales Personalmanagement einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Ressourcensteuerung / Personalplanung

Aufgabengebiete

 

Steuerung, Koordination und Organisation der personellen Ressourcen für die Hauptverwaltung

Erstellung der mittelfristigen Personalplanung

Fertigung von Präsentationen, personellen Entwicklungsberichten und Auswertungen mit grafischer Aufbereitung

Aufbau von Qualitätssicherungs-Tools

Verwaltung eines Stellenmanagements

Administration und Weiterentwicklung des elektronischen Geschäftsverteilungsplans

Betreuung des Rückkehrmanagements

 

Unsere Anforderungen

 

Abgeschlossenes Studium als Diplombetriebswirt/-in oder als Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Controlling und/oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Berufserfahrung, auch in etwaigen Vorberufen, wünschenswert

Planungsvermögen und vernetztes Denken

Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Sorgfältige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

IT-Affinität

 

Weitere Infos zu dieser Stelle
Alle Stellenangebote

FAQ

Wie kann ich mich bei der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd bewerben?

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Hierzu müssen Sie sich zunächst einen Account einrichten. Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Unterlagen werden dann automatisch an den richtigen Ansprechpartner übermittelt.

Wann erfolgt eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Sie erhalten in jedem Fall umgehend eine Eingangsbestätigung auf die bei uns hinterlegte E-Mail-Adresse.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bei der DRV Bayern Süd bewerben. Nutzen Sie dazu ebenfalls unser Online-Bewerbungsportal. Für eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Initiativbewerbung ist es wichtig für uns, dass Sie den präferierten Arbeitsbereich und Ihre Vorstellungen zum Aufgabengebiet in der Bewerbung nennen. Genauere Informationen zu den Tätigkeitsfeldern und Einstiegsleveln finden Sie in den Job Stories sowie unter Arbeiten bei uns.

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